Estudiar el Ciclo de FP de Master Gestión y Dirección de los RRHH: toda la información

Te dejamos a continuación las opiniones y experiencias de estudiantes que se han titulado y ejercen como expertos y así puedas desarrollarte en el área de Master Gestión y dirección de los RRHH.

Conoce el temario que debes aprobar, los puestos profesionales en los que puedes ejercer y el salario aproximado que podrás ganar al trabajar como titulado en FP de Master Gestión y dirección de los RRHH.

El Ciclo de FP de Master Gestión y dirección de los RRHH es una de las formaciones más buscada por aquellos que desean acceder a una salida profesional con amplias posibilidades de empleabilidad. Si estás buscando un puesto de trabajo con gran demanda en el ámbito de la administración, esta titulación te abre grandes puertas para crecer como todo un profesional.

Con el Ciclo de FP de Master Gestión y dirección de los RRHH obtendrás grandes conocimientos y contarás con la preparación adecuada para alcanzar la titulación oficial.

El sector administrativo es de gran importancia en todo el territorio español, y es por ello que cada día son más los expertos que son empleados y cuentan con excelentes puestos de trabajo dentro de esta área.

La salida profesional de FP de Master Gestión y dirección de los RRHH consiste en reclutar, dirigir y gestionar el personal laboral de una empresa, desde las contrataciones, la programación de sueldos y prestaciones, Formación y desarrollo profesional entre otros.

Te invitamos a seguir leyendo el artículo que nuestro equipo realizó para ti.

Si estás buscando estudiar la formación profesional de FP de Master Gestión y Dirección de los RRHH, pero no cuentas con la disponibilidad de tiempo para acercarte hasta el centro de estudios a las clases. Te contamos que existe la posibilidad de titularte en la modalidad a Distancia.

Realizar esta formación profesional a Distancia es una excelente opción de estudios para aquellas personas que no pueden asistir a clase de manera presencial. Es importante aclarar que tiene la misma validez profesional y académica en todo el país.

Puede que exista alguna variedad en los temarios dependiendo de la comunidad autónoma en la que decidas estudiar.

Todos los centros de estudios cuentan con titulados especializados en cada área, que te ayudarán y guiarán en el transcurso de la formación y te realizarán exámenes a lo largo del Ciclo Formativo.

Son muchísimos los centros de estudios que ofrecen el Ciclo de FP de Master Gestión y Dirección de los RRHH, pero como sabemos que no es tarea fácil decidir cuál será la mejor opción para titularte te dejamos los 4 Centros de Formación que imparten el Ciclo de FP de Master Gestión y Dirección de los RRHH más buscados en la web.

Si dudas de si realizar o no estos estudios, te dejamos a continuación opiniones y experiencias de alumnos que se titularon en la formación y de profesores o personal directivo de los centros de estudios donde imparten el Ciclo y así puedas comprobar que titularte en esta área es una excelente opción de formación.

En este video tenemos a Priscila Arteaga que nos relata sobre sus experiencias sobre la Formación Profesional Máster Gestión y Dirección de los RRHH. Siempre como profesional quieres ir un poco más allá y seguir nutriéndote y seguir aprendiendo un poco más. Nunca se deja de aprender, entonces como me apetecía mucho hacer algún máster y bueno este estaba relacionado con lo mío, pues mucho mejor.

El trabajar en una consultora, es un trabajo un poco sacrificado, buscaba modalidades online y compañeros que habían hecho ya alguno, me decían oye pues mira lo de IMF porque tienen muchos máster online y a lo mejor alguno te viene a la medida. Empezó a realizar el máster se dio cuenta que los tutores siempre están allí para apoyarte, contestando de inmediato y además tienes foros en los que puedes debatir con tus compañeros, plantear dudas y además me permitía compaginar mi trabajo y poder realizar el máster con la flexibilidad que yo necesitaba.

Yo creo que la modalidad online, ha dejado de ser lo que pensábamos antes, o sea que iba a ser un poco más complicado. Se nota el apoyo que tenemos pese a no estar físicamente, gente muy profesional nos ayudaban orientándonos en cada una de las dudas que teníamos y la verdad es que me gusta mucho la experiencia.

En el actual video Eduardo Legazpi, un profesor nos relata asuntos de interés relacionados a la Formación Profesional Máster Gestión y Dirección de los RRHH. Comenta que compatibiliza su actividad docente con la consultoría en recursos humanos y anteriormente trabajó como director general de una empresa de bienes de equipos y como gerente de una compañía multinacional de recursos humanos. Comenta que el resto de profesores del programa comparten conmigo un perfil muy similar, directores de recursos humanos, responsables de comunicación o de relaciones laborales, consultores etc. Esto aporta a las clases una visión real y directa de la gestión de las personas. Alguno de los profesores incluso ha sido anteriormente, alumno del propio programa,

El perfil de los participantes del programa es variado, titulado en derecho, en relaciones laborales, en psicología, economistas, sociólogos o ingenieros. Algunos ya con amplio recorrido en ámbitos como selección, formación, administración de personal, retribución, asesoría o consultoría. El objetivo principal del programa, es formar a futuros directivos y responsables del área de recursos humanos, con un perfil polivalente y generalista. El máster se desarrolla a lo largo de un año, su enfoque es más práctico que teórico, combina clases que incluyen ejercicios y métodos participativos con debates y discusiones en grupo trabajos sobre casos, las materias y asignaturas abarcan todo el ámbito de gestión para dirección de recursos humanos.

Materias tales como descripción y valoración de puestos de trabajo, política retributiva, seguridad social, nominas, formación, selección, prevención de riesgos laborales, responsabilidad social corporativa, gestión del cambio, entre otras. En la fase final del programa los alumnos se distribuyen en equipos de trabajo, y deben crear un proyecto real de intervención en el ámbito de recursos humanos. Una vez superado esto y el resto de requisitos y pruebas del programa, los alumnos obtienen la doble titulación por el CEF escuela de negocios y por la Udima Universidad a Distancia de Madrid.

A continuación te dejamos algunas de las asignaturas del temario del Ciclo de FP de Master Gestión y Dirección de los RRHH que te brindarán los conocimientos, herramientas y habilidades para ejercer dentro de esta área.

Al finalizar los estudios y adquirir la titulación podrás ejercer en puestos de trabajo como:

Consiste en identificar, analizar y proponer soluciones a problemas relacionados con la gestión de personas en una organización.

Busca brindar apoyo y asesoría a personas en busca de empleo a conseguir sus metas, dando información y ayudando a desarrollar competencias para facilitarles el camino a los clientes.

Se encarga de las labores de estudio de los puestos laborales y de perfiles, planificando y diseñando el proceso de selección y elección de las fuentes de captación de ofertas laborales.

Su función es llevar un control sobre el personal, dedicándose a la contratación de los empleados dentro de una organización, además de actuar como mediador entre dichos empleados y sus superiores.

El Salario estimado para un Titulado trabajando como Máster en RRHH podría estar entre los 18.100 y los 24.100 € anuales (aproximadamente).

Este sueldo que recibirá el graduado también dependerá de las funciones que desarrolle y su antigüedad en el puesto de trabajo.